นักศึกษามหาวิทยาลัยเยลหลายร้อยคนเดินขบวนสล็อตแตกง่ายประท้วงเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ความตึงเครียดปะทุขึ้นเพื่อตอบสนองต่อสิ่งที่พวกเขาเรียกว่าไม่อ่อนไหวทางเชื้อชาติในการบริหารงานของมหาวิทยาลัย Justin Worland for Timeเขียนว่า ความไม่พอใจของนักเรียนเริ่มก่อตัวขึ้นแล้วเพื่อตอบสนองต่อปัญหาต่างๆ แต่ล่าสุดได้จุดประกายจากการปะทะกันเรื่องชุดฮัลโลวีนที่อาจมีความละเอียดอ่อนแม้กระทั่งก่อนความขัดแย้งเรื่องการแต่งกายในวันฮัลโลวีน
ความตึงเครียดทางเชื้อชาติก็เพิ่มสูงขึ้นที่มหาวิทยาลัยเยลในช่วงฤดูใบไม้ร่วงนี้
ด้วยข้อกังวลหลายประการ ซึ่งรวมถึงคณาจารย์ผิวดำที่ขาดแคลน และความสนใจเมื่อเร็วๆ นี้เกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางประวัติศาสตร์กับการเป็นทาสของมหาวิทยาลัย หลายคนเรียกร้องให้โจนาธาน ฮอลโลเวย์ คณบดีผิวดำคนแรกของมหาวิทยาลัยเยล ให้มีบทบาทอย่างแข็งขันมากขึ้นในการทำให้เยลเป็นสถานที่ที่สะดวกสบายสำหรับนักเรียนผิวสี
เมื่อความไม่พอใจของนักเรียนเพิ่มขึ้นในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา ประธานาธิบดีเยล ปีเตอร์ ซาโลวีย์ กล่าวในข้อความถึงชุมชนว่าเขา “รู้สึกกังวลอย่างสุดซึ้ง” จากการเล่าถึงความทุกข์ใจเกี่ยวกับปัญหาทางเชื้อชาติ “เราต้องดำเนินการเพื่อสร้างการรวม การรักษา ความเคารพซึ่งกันและกัน และความเข้าใจที่ Yale ให้มากขึ้น” เขากล่าว เมื่อต้นเดือนนี้ มหาวิทยาลัยได้ประกาศโครงการริเริ่มมูลค่า 50 ล้านเหรียญสหรัฐเพื่อเพิ่มความหลากหลายของคณาจารย์
เมื่อมองข้ามนโยบาย ACE ได้สัมภาษณ์ผู้ติดต่อหลักในสถาบันต่างๆ ที่แสดงอยู่ในกลุ่มตัวอย่างเพื่อทำความเข้าใจ “ความเป็นจริงที่มีชีวิต” ของกระบวนการและการดำเนินการในบริบทต่างๆ
Helms กล่าวว่าสิ่งนี้ทำให้องค์กรสามารถให้คำแนะนำแก่สถาบันต่างๆ ที่พิจารณาการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งเน้นในระดับสากลในรหัสการดำรงตำแหน่งของตน
ACE ยังสามารถเสนอหัวข้อการวิจัยเพิ่มเติม รวมถึงการให้ความสนใจกับนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดคณาจารย์และอาจารย์ที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งในระดับสูงในการศึกษาระดับอุดมศึกษาของสหรัฐฯ
การวิจัยอ้างถึง Northern Kentucky University และ Oregon State University
ในตัวอย่าง ค่านิยมหลักของ Northern Kentucky University เปิดรับความครอบคลุม ความหลากหลาย และความตระหนักในระดับโลกในการทำงาน โดยมีนโยบายการดำรงตำแหน่งที่สอดคล้องกับการมีส่วนร่วมในการเป็นสากลในกิจกรรมของคณาจารย์
การทำให้เป็นสากลหมายถึงกิจกรรมใด ๆ ที่ก้าวหน้าความเข้าใจในวัฒนธรรมอื่น ๆ และ – หรือประเด็นระหว่างประเทศ
ในทำนองเดียวกัน ซาบาห์ แรนด์ฮาวา รองอธิการบดีและรองอธิการบดีของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอเรกอน กล่าวว่าแต่ละหน่วยในวิทยาเขตมีความยืดหยุ่นในการปรับแต่งรายละเอียดงานให้เข้ากับความต้องการเฉพาะและความสนใจของคณาจารย์ การทำให้เป็นสากลและการมีส่วนร่วมระดับโลกได้รับการสนับสนุนโดยแผนกต่างๆ ที่แสดงให้เห็นว่าสิ่งเหล่านี้เหมาะสมและมีส่วนร่วมกับหน่วยการศึกษาและสถาบันอย่างไร
Helms รับทราบถึงลักษณะเฉพาะของกระบวนการดำรงตำแหน่งของแต่ละสถาบัน ควบคู่ไปกับความยากลำบากในการวัดความสำเร็จ ซึ่งหมายความว่าไม่น่าจะมีวิธีแก้ปัญหาที่ชัดเจนทั่วกระดานหรือวิธีการเดียวสำหรับนโยบายการดำรงตำแหน่งและการส่งเสริมในระดับสากล
“มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความพยายามที่จะเชื่อมโยงกับชุดของเป้าหมายที่คิดมาอย่างดีและกำหนดไว้อย่างชัดเจน ซึ่งในทางกลับกันควรเชื่อมโยงกับภารกิจและลำดับความสำคัญของสถาบันโดยรวม” เธอกล่าว
เนื่องจากความหลากหลายของระบบการศึกษาระดับอุดมศึกษาของสหรัฐฯ และความหลากหลายของประเภทของสถาบันและประเด็นที่มุ่งเน้น ความเป็นสากลและบทบาทของระบบในการส่งเสริมและการตัดสินใจเรื่องอายุงานจึงถูกนำไปใช้งานในรูปแบบต่างๆ ทั่วทั้งระบบ เธอกล่าวสล็อตแตกง่าย
